平成から令和へ！労働基準法改正対応！
働き方改革って結局何をするの？と思ったら手遅れになる前に確認。
〇残業時間の上限規制
〇勤務間インターバル制度の導入促進
〇5日間の年次有給休暇取得義務
〇フレックスタイム制の制度拡充
〇高度プロフェッショナル制度新設
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助成金申請は人事担当者の義務です！
厚生労働省関連の助成金は条件に合い、社員の継続的雇用につながる施策を行えば受給できるものが多くなっています。その他、補助金情報もこちら。
〇令和５年度注目助成金
準備中です。
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在留資格（VISA）は適正に申請を！
出入国管理法改正！新たな在留資格「特定技能」とは？
〇外国人雇用
〇変更・更新
〇永住
〇帰化
〇国際結婚
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