解雇、雇止め、サービス残業、セクハラ、パワハラ等の職場のトラブルを解決！そのためには証拠を残しましょう。事業主、労働者どちらからでもあっせん申請できます。個別労働紛争の相談は－ひらかわ労務管理事務所－