今月より、根岸わんぱくなかよしクラブ様(学童保育)の顧問となりました。よろしくお願いいたします。

場所は横須賀市立根岸小学校の前です。まだ、学童の定員に少し余裕があるようなので、学童保育を利用したい方は下記サイトよりお問い合わせください。(横須賀市根岸町1-2-1)

根岸わんぱくなかよしクラブリンク→根岸わんぱくなかよしクラブ

 当該学童保育所の指導員(職員)に適用される、就業規則や賃金規程等の各種規程の全面改定をしたいという役員会の依頼を受けたものです。さっそく役員会にお邪魔して、株式会社キーポイント様(横須賀市長井)のシフォンケーキをいただきながら、現場で働く指導員の皆さんを含めて就業規則の検討に入りました。

 私から今後の流れを説明させていただきました。初回なので、就業規則等作成にあたっての概略をポイントを絞っての説明です。まだ、具体的にどこをどうするという話はなるべく少なめにしました。変更ありきで部外者である社会保険労務士が偉そうに初回から講釈すると、後々トラブルになるからです。金曜日の夜でしたが、みなさんとても熱心で私も勉強になりました。良いものを作りましょうね。

 初回ということで、就業規則作成にあたっての注意点を役員会のみなさんにお伝えしました。一番大切なのは作成したことにより、労使がもめないようにすることです。就業規則はその事業場で適用されるルールです。ルールを整備して未然に紛争を防止するつもりが、逆に紛争の原因となることも珍しくありません。

 作らなければよかったと思われないようにどうすれば良いのか、規程ありきではない、実態に合わせたものを作成できるように毎月検討を重ねていきましょう。