平成30年度の助成金情報が未確定ですが出始めています。

厚生労働省リンク→キャリアアップ助成金

 現時点では大きな改正点はなさそうです。リンク先にはQ&Aもあるので、申請にあたってはつまらないところで却下されないようにしましょう。弊所では、改正予定の助成金のひとつであり、働き方改革の取り組みにマッチし、かつ比較的使い勝手の良さそうな「時間外労働等改正助成金」の申請に向けて、クライアント様と検討に入りました。現在検討中の取り組みは「勤務時間インターバル導入コース」で、上限50万円(費用の3/4 ※一定の場合4/5)

 この助成金は時間外労働に上限を設けたり、勤務時間インターバルを導入し、その取り組みが認められた場合に助成されるものです。特に労働者の職場定着率に悩む中小企業主の方で、就業規則等の改定を検討中の場合におすすめな助成内容となっています。

 

→関連「事務所だより」リンク

最大130万円支給「人事評価改善等助成金」