1.制度整備助成

事業主が、生産性向上のための人事評価制度と賃金のアップを含む賃金制度(以下「人事評価制度等」と表記します。)の整備を行った場合に制度整備助成(50万円)を支給。
2. 目標達成助成
1.に加え、1年経過後に人事評価制度等の適切な運用を経て、生産性の向上、労働者の賃金の2%のアップ、離職率の低下に関する目標のすべてを達成した場合、目標達成助成(80万円)を支給。
制度整備助成  50万円
 目標達成助成  80万円

最大合計130万円の助成となります。助成金ありきで申請するものではありませんが、人材の定着、高い離職率に悩んでいる事業主の方はこの機会に人事評価制度等の整備を検討してみてはいかがでしょうか。なお、受給要件は下記のリンクを参照してください。

厚生労働省 リンク→人事評価改善等助成金

弊所関連リンク→勤務間インターバル導入コース」助成金